Vor dem Interview müssen Fragen vorbereitet werden
Ein guter Service ermöglicht den Menschen ein hohes Einkommen und persönliches Wachstum. Es macht sicherlich einen Unterschied. Der Erwerb von Arbeitsplätzen hängt jedoch oft vom Erfolg ab, ihr Wissen und ihre Erfahrung im Einstellungsgespräch zu präsentieren. Wenn Sie eine gute Ausbildung und Erfahrung haben, aber Sie werden nicht in der Lage sein, dies in der richtigen Weise zu zeigen, werden Sie es schwierig finden, zum gewünschten Dienst zu kommen, wenn Sie natürlich keinen Verwandten auf dem Regiestuhl haben. Der serbischen Tageszeitung Blic zufolge haben wir einige der Tipps bzw. Fragen zusammengefasst, mit denen Sie bei offiziellen Interviews helfen könnten. Probleme sind in den meisten Unternehmen ähnlich und Einzelpersonen können im Voraus vorbereitet werden.
Zuversichtlich, nicht prahlerisch, zeige Stärke
Selbstvertrauen muss im Interview ausgedrückt werden. Der Kandidat muss zunächst fest davon überzeugt sein, dass er in der Lage und richtig für eine freie Stelle im Unternehmen ist. Natürlich darf es im Falle des Selbstvertrauens nicht übertrieben werden, wenn es anfängt, sich aller Schwierigkeiten zu rühmen. Es ist gut, Fragen mit kurzen Repliken zu beantworten, die Informationen enthalten, die der Mitarbeiter Sie fragt. Die Antworten werden durch konkrete Beispiele gut unterstützt.
Warum sollten wir Sie einstellen?
Dies ist eine klassische Frage, die Sie von Mitarbeitern gestellt bekommen. Warum sollten wir sie nehmen. Dadurch überprüfen sie Ihre Motivation, aber Sie dürfen nicht betonen, dass Sie zu motiviert sind. In dieser Antwort ist es am besten, Berufserfahrung und andere Kenntnisse anzugeben, die Sie für die Arbeit geeignet machen, die sie anbieten.
Warum willst du hier arbeiten?
Warum diese Firma? Mit dieser Frage möchten sie wissen, wie viel Sie wissen, für welchen Job Sie sich bewerben und was Sie über das Unternehmen wissen. Vor dem Interview ist es notwendig, Informationen über das Unternehmen und über Arbeitsaufgaben am Arbeitsplatz zu löschen.
Was sind deine Schwächen?
In dieser Antwort ist es wichtig, dass Sie ehrlich sind. Mit dieser Frage möchte das Personal herausfinden, wie Sie Ihre Schwächen betrachten und ob Sie sich dessen bewusst sind. Es empfiehlt sich, einige der mit Arbeitsaufgaben verbundenen Schwachstellen anzugeben. Sie müssen jedoch betonen, dass Sie versuchen, diesen Fehler zu beheben. Zum Beispiel: „Ich spreche weniger Englisch, weil ich in der Vergangenheit keine Kontakte mit anderen Ländern hatte, aber ich habe mich kürzlich für einen Sprachkurs eingeschrieben.“
Warum hast du deinen vorherigen Job verlassen?
Wenn Sie negative Erfahrungen mit früheren Abteilungen gemacht haben, sollten Sie diese Informationen nicht weitergeben. Es ist notwendig, diplomatisch zu antworten, aber in keinem Fall ist es gut, die Firma zu beschuldigen, in der Sie vorher gearbeitet haben. Wenn Sie den Nachteil des vorherigen Dienstes angeben, geben Sie an, was Sie von dem neuen erwarten.
Was ist dein größter Erfolg in deiner Karriere?
Mit dieser Frage möchte der Mitarbeiter wissen, wie sicher Sie in Ihrer Arbeit sind. Geben Sie ein konkretes Beispiel für ein erfolgreich abgeschlossenes Projekt, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Kreativität zum Ausdruck gebracht haben.
Was für ein Gehalt erwarten Sie?
Dies ist eine der schwierigsten und wichtigsten Fragen. Vor dem Interview ist es daher notwendig, herauszufinden, welche üblichen Zahlungen für einen solchen Job erforderlich sind. Es empfiehlt sich, einen Bereich für die Antwort anzugeben.
Erzählen Sie etwas über sich
Erzählen Sie etwas über sich. Mit dieser Ausgabe möchte der HR mehr über Ihren Charakter und Ihre Arbeitsgewohnheiten erfahren. Stellen Sie vor dem Interview eine Präsentation auf, die etwa zwei Minuten dauern soll, und geben Sie Informationen, die Sie aus der Perspektive des Unternehmens interessant finden und sprechen Sie über die für den gewünschten Job relevanten Merkmale.
Am Ende sind auch eigene Fragen sehr hilfreich, damit Sie sich leichter entscheiden können.
Letztes Update: 17. Juni 2018
