Sei ein besserer Anführer mit Verhandlungsfähigkeiten
Verhandlungstraining kann die Leistung von erfahrenen Führungskräften steigern, die die nächste Stufe der Effektivität als Führungskraft erreichen wollen. Alle Führungskräfte sind natürlich Verhandlungsführer; Verhandeln ist Teil dessen, worum es bei einer Organisation geht . Aber die meisten Führungskräfte, selbst erfahrene Führungskräfte, können aus Verhandlungsfähigkeiten gewinnen, die ihnen den zusätzlichen Vorteil verschaffen, den sie brauchen, um effektiv zu führen.
Komplexe Herausforderungen mit Zuversicht bewältigen
Top-Führungskräfte sind bereits Leistungsträger mit einer Liste von Leistungen, auf die sie zurückblicken können. Aber in Zukunft werden die Herausforderungen in einem zunehmend vernetzten globalen Markt immer komplexer. Entscheidungen, die gestern Sinn machten, verlieren ihre Relevanz, wenn sich Marktbedingungen, Technologie und Gesellschaft ändern. Kollidierende Kulturen können zu Konflikten führen, die nicht immer leicht zu bewältigen sind. Vor diesem Hintergrund erwarten Sie als Business Leader zunehmend:
Einfluss mit mehr Wirkung
- Verwalten Sie Veränderungen und Komplexität mit Überzeugung und Authentizität
- Vermitteln Sie Ihrer Organisation eine klare, gewinnbringende Vision
- Erweitern und erweitern Sie Ihre Führungsautorität
- Profitieren vom Verhandlungstraining
High-Performance-Leadership-Programme von Top-Business-Schulen, die Verhandlungstraining umfassen können Sie ausrüsten, um solche Herausforderungen mit Sicherheit zu übernehmen. Die Lehren aus dem Umgang mit Geiseln erweisen sich als sehr vorteilhaft für Führungskräfte. Angst vor Konflikten kann Führungskräfte zu psychologischen „Geiseln“ machen, die gelähmt sind und andere nicht herausfordern können. Ein dynamisches Verhandlungstraining kann die Techniken integrieren, die von Geiselnehmern erfolgreich eingesetzt werden, um positive Veränderungen für Sie und Ihr Unternehmen zu bewirken.
Konflikte managen, um positive Ergebnisse zu erzielen
Konflikte gehören zu jeder leistungsfähigen Organisation. Streitigkeiten und Meinungsverschiedenheiten sind normal bei Personen, die standhaft an dem festhalten, an das sie glauben. Dies kann zu Kreativität, Veränderung und Produktivität führen. Konfrontationen mit Konflikten können jedoch Risiken mit schädlichen Folgen mit sich bringen. Die Herausforderung für eine Führungskraft besteht darin, sicherzustellen, dass Konflikte auf Win-Win-Basis gelöst werden können. Executive-Programme mit Verhandlungsfähigkeiten können Geschäftsführern die Fähigkeiten vermitteln, effektiv zu kommunizieren, Barrieren abzubauen und Denkweisen zu ändern.
Glaubenssysteme neu bewerten
Um Konfliktführer zu managen, müssen sie sich zuerst selbst verwalten. Dies ist die Essenz des besten Corporate Leadership-Trainings, das von Schulen für Unternehmensführung angeboten wird. Taktiken, um sich selbst zu managen, umfassen die Neubewertung Ihrer Überzeugungen und die Konzentration auf das „geistige Auge“ oder die Visualisierung des Erfolgs. Ein Trick besteht darin, Hindernisse als Chancen zu behandeln. Die besten Führungsprogramme lehren eine Vielzahl von Wegen, Konflikte zu bewältigen, wie zum Beispiel das Verstehen und Herstellen einer Bindung zu Gegnern und die Förderung eines positiven Dialogs.
Lernen durch High-Impact-Techniken
Die Verbesserung Ihrer Verhandlungsfähigkeiten sollte ein integraler Bestandteil der führenden Führungskräfteentwicklungsprogramme sein. Effektive Programme sollten jedoch auch ein Paket anderer Lernmethoden anbieten, die darauf abzielen, Ihren Führungsstil erfolgreicher zu machen. Der Fokus sollte immer auf Ihnen, Ihren Führungsstilen, Ihrer Vision und den Auswirkungen auf die Menschen, mit denen Sie arbeiten, und auf Ihre Kunden liegen. Die angesehensten Kurse zur Entwicklung von Führungskräften bieten das Erlernen von Techniken wie Selbstbewusstsein, Rollenspiel und intensive Interaktion mit anderen Teilnehmern. All diese Informationen helfen Ihnen auch bei Preisverhandlungen, auch bei Verkaufstraining. Bzw. Präsentationstraining
Ich suche eine Top Business School
Es gibt noch viel mehr zu sagen über die Ausbildung erfahrener Führungskräfte zu führenden Führungskräften. Aber denken Sie daran, dass jedes Entwicklungsprogramm für Führungskräfte nur so gut ist wie das Verhandlungstraining, die es anbietet. Suchen Sie nach einer erstklassigen Schule, die von angesehenen Publikationen wie The Financial Times, The Economist oder Forbes anerkannt wird. Dann suchen Sie nach einem Führungskurs, der Ihre Ergebnisse mit Programmen, die Verhandlungsfähigkeiten beinhalten, verbessern kann !
Letztes Update: 18. Januar 2018
