Wieder keine Antwort….
Wie oft haben Sie sich für die Stellenausschreibung angemeldet, aber keine Antworten erhalten – weder negativ noch geschweige denn positiv? Wahrscheinlich viele Male. Die Situation ist dir bekannt – du kannst einen Traum-Service online finden, du willst genau in dieser Firma arbeiten, eine Benachrichtigung senden, von einer neuen Position träumen und berechnen, wann du aufstehen musst, damit du mit dem „Höhlenbewohner“ in Kontakt treten kannst … Und dann beginnt das Spiel. Zuerst geduldig warten, dann Panik.
Was habe ich falsch gemacht? Warum ruft mich niemand an?
Nach ein paar Tagen, an denen Sie sich wie unendlich fühlen, finden Sie heraus, dass der Job bereits besetzt ist.
Sie nennen diese Situation oft ein „schwarzes Loch“, das Arbeitssuchenden Selbstvertrauen sucht, um sich zu fragen, was sie in der Zukunft noch tun können. Hier sind einige Gründe, warum sie dich nicht gewählt haben.
Der Arbeitgeber hat Ihren Lebenslauf nie gesehen
Bevor Ihr Lebenslauf in die Hände des Arbeitgebers gelangt oder die Person, die für die Suche nach neuen Mitarbeitern verantwortlich ist, ist immer im Auge eines jungen HR-Koordinators oder vielmehr durch moderne Anhänger von Lebensläufen. Korrigieren Sie Ihren Lebenslauf, damit das System ihn erkennt, aber die junge HR wird bemerkt. Warum sollten wir Sie nehmen, wenn nicht einmal der Lebenslauf ok ist?
Du hast dich zu spät angemeldet
Untersuchungen haben ergeben, dass Sie weniger Möglichkeiten haben, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, wenn Sie sich mehr als 72 Stunden nach der Bekanntgabe auf die Stellenausschreibung beworben haben, da die Arbeitgeber zu diesem Zeitpunkt bereits einige Bewerber finden, die sie für angemessen halten. Selbst wenn Sie glauben, dass Sie der perfekte Kandidat für diesen Job sind, müssen Sie dringend drängen. Sie sollten eine Registrierung an dieser Stelle als Priorität angeben.
Das Web hat uns gesagt, warum wir sie (nicht) nehmen sollten
Untersuchungen haben gezeigt, dass viele Arbeitgeber die sozialen Netzwerke der Kandidaten überprüfen, bevor sie sie zum Vorstellungsgespräch einladen, um zu sehen, ob das Internet zeigt, was der Kandidat im Lebenslauf ausgibt. Mehr als 70% der Bewerber wurden aufgrund von Informationen aus dem Internet abgelehnt. Wenn Sie sich nicht um Ihr öffentliches Web-Image sorgen, besteht die große Chance, dass dies genau der Fehler für Fehler ist.
Du hast keine richtigen Kontakte benutzt
Es ist wichtig, dass Ihr Lebenslauf auf die richtige E-Mail-Adresse trifft. Erkundigen Sie sich, wer im Unternehmen für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter zuständig ist, und leiten Sie die Bewerbung direkt an das Unternehmen weiter. Sie werden mehr Möglichkeiten haben, die Sie in der Flut der anderen Kandidaten nicht übersehen werden.
Es gibt wahrscheinlich ein Problem in ihnen
Selbst wenn Sie das Gefühl haben, alles richtig gemacht zu haben, gibt es keine Garantie, dass Sie einen Job bekommen. Es gibt Millionen von Gründen hier, nicht nur fünf. Die Stellenanzeige war möglicherweise unklar, und die Arbeitgeber haben schließlich festgestellt, dass Sie für die Stelle nicht kompetent sind. Der Wettbewerb könnte die Vernetzung als ersten Schritt in Richtung eines Unternehmens genutzt haben. Der Arbeitgeber kann pedantisch sein und verlangt, dass der Kandidat genau das hat, was genau im Angebot angegeben wurde. Was auch immer der Grund ist, warum du versagt hast, warum sie dich nehmen sollten und es nicht getan haben bedenke, dass alles für etwas gut ist.
Was kannst du tun?
Konzentrieren Sie sich auf Bereiche, in denen Sie gut sind, auf deine Stärken und stellen Sie sicher, dass Sie nicht aus einer möglichen Beschäftigung aussteigen. Nachdem Sie Ihren Antrag für einen vollständigen Beitrag eingereicht haben, sollten Sie mindestens zwei weitere derartige Anzeigen kurzfristig finden. Dadurch erhöhen sich die Chancen, Sie zu mindestens einem dieser Anzeigen für ein Vorstellungsgespräch einzuladen.
Ihr Lebenslauf hat weniger als 30 Sekunden, um eine Person zu überzeugen, warum sollten Sie dich nehmen. Sind Sie sich dessen bewusst und haben Sie darauf geachtet, aufzufallen? Es könnte Zeit sein, eine Karriereberatung zu nehmen.
Letztes Update: 17. Juni 2018
