„Erzählen Sie etwas über sich“ bedeutet – nicht einfrieren
Wenn ein Mitarbeiter Ihnen eine der typischsten Fragen stellt: „Erzählen Sie mir etwas über sich selbst“, nicht einfrieren, sondern nutzen Sie diese Gelegenheit und Zeit, um Ihre Erfolge und starke Persönlichkeitsmerkmale aufzudecken.
Die meisten Mitarbeiter beginnen mit einem Vorstellungsgespräch, auf den ersten Blick die unbeantwortbarste Frage beim Vorstellungsgespräch: „Erzähl mir etwas über dich.“ Sie tun dies aus einer Reihe von Gründen, aber am wichtigsten ist der erste Eindruck, den sie zu diesem Thema vom Kandidaten erhalten: Wie wird er auf ein offenes, sehr breites und unstrukturiertes Thema reagieren?
Sie wollen sehen, wie herausfordernd der Kandidat ist, wie selbstbewusst und überzeugt er ist und wie viel, welchen ersten Eindruck er gegenüber Menschen macht, die mit der ersten Runde der Berufswahl in Kontakt kommen. Sie sind auch daran interessiert, was der Kandidat als wichtig und lohnend ansieht.
Eine sehr anspruchsvolle Frage
Für die meisten Kandidaten ist diese Frage sehr anspruchsvoll, was sehr traurig ist, weil sie ihnen die Möglichkeit gibt, sich als positive Menschen zu bezeichnen, das Interview selbst in Richtung ihrer stärksten Kompetenzen zu lenken und ihre positiven und starken Qualitäten hervorzuheben. Daher muss dieses Problem vorbereitet und behandelt werden. Es wird schwierig für Sie sein, es vollständig zu vermeiden, da die meisten Mitarbeiter ein Vorstellungsgespräch mit dieser Frage beginnen. Einige Leute benutzen es, um durch das Eis zu brechen, während dieser Zeit arrangieren sie auch Papierkram, finden Ihren Lebenslauf und organisieren sich selbst, aber jeder hat einen gemeinsamen Zweck, verwenden Sie die Frage, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wer Sie sind.
„Erzählen Sie etwas über sich“ und die falsche Anwort
Die richtigen Antworten auf diese Frage sind so viele wie verschiedene Menschen, aber nur einer ist falsch: „Was interessiert dich an mir?“ Wenn Ihre Antwort eine Unterabfrage ist, wissen die Mitarbeiter, dass Sie sich nicht (ausreichend) auf das Interview vorbereitet haben und das Gefühl haben, dass Sie in etwa gleich „bereit“ zu arbeiten sind. Sie müssen eine gute Antwort auf die Frage „Erzählen Sie etwas über sich“ geben, üben und es mit Zuversicht und Leidenschaft erzählen.
Die richtige Antwort
Karriereberater geben eine Reihe von Tipps, wie man sich auf eine solche Frage „Erzählen Sie etwas über sich“ vorbereitet.
– Konzentriere dich darauf, was dein Gesprächspartner am meisten interessiert,
– Zeigen Sie Ihre größten Erfolge.
Konzentriere dich darauf, was dein Gesprächspartner am meisten interessiert
Der größte Fehler ist laut Experten, dass die Leute wirklich davon überzeugt sind, dass ihre Gesprächspartner an ihrer Lebensgeschichte interessiert sind.
Starte nicht falsch bei der Frage: Erzählen Sie etwas über sich
Und so beginnen sie ihre Antwort: „Ich wurde in Ljubljana geboren. Als ich drei Jahre alt war, zogen wir nach Kranj… „Dieser Start ist völlig falsch. Das Personal möchte wissen, was Sie wissen, was Sie zeigen können, ob Sie in dieser Position sind, ob Sie mit dem Team gut beschäftigt sind, was Sie bereits in früheren Posts erreicht haben und wie Sie in Zukunft zu ihrer Organisation beitragen können.
Viele unvorbereitete Kandidaten beginnen ihre Geschichte auf die falsche Art und beschreiben sich selbst, ihre Lebensgeschichten, konzentrieren sich auf Ereignisse vor 10 Jahren und persönliche Dinge. Wir empfehlen Ihnen, mit den Erfolgen Ihres letzten Jobs zu beginnen und zu erklären, warum Sie sich für diesen Job passend fühlen. Laut Personalmanagern ist es von entscheidender Bedeutung, dass Sie sich ständig mit dem Arbeitsplatz identifizieren und Ihre Fähigkeiten erfolgreich mit dem von Ihnen gesuchten verbinden. Mit anderen Worten, Sie möchten den Teil Ihrer Fähigkeiten verkaufen, den der Käufer kaufen möchte.
Stellen Sie sich Ihre Antwort als Kurzfilm vor
Innerhalb von zwei Minuten erfahren Sie alles, was für den Film, den Sie gerade sehen, kritisch ist. Der Thriller wird Sie nie in Form einer humorvollen Zeichentrickserie präsentieren, da sie das eigentliche Thema nicht präsentieren können. Daher muss die Frage „Erzähl mir etwas über dich selbst“ der Antwort folgen, die der offenen Stelle bei dem zukünftigen Arbeitgeber entspricht.
Heben Sie Ihre größten Erfolge hervor
Präsentieren Sie im Interview Ihre Geschichte, an die sich die Menschen erinnern werden. Zum Beispiel, wenn Leute sagen, dass Sie hartnäckig sind, stellen Sie sicher, dass Sie in einigen Sätzen vorgestellt werden, wie hartnäckig Sie zum Beispiel sind, um Ihre Ziele zu erreichen. Geschichten sind die beste Botschaft und interessante Geschichten, die Menschen unvergesslich machen.
Kurz und prägnant.
Das Wichtigste ist, dass Sie prägnant sind. Für den Anfang möchte die HR nur über Sie herausfinden und nicht Ihre Lebensgeschichte. Enthülle zwei oder drei Dinge, die interessant und nützlich sind. Um die obige Frage zu beantworten, nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit.
Sie können auch eigene Fragen stellen. Vorallem muss Ihnen klar sein warum Sie diese Firma gewählt haben.
Letztes Update: 17. Juni 2018
